Actualmente, la percepción del rol de la mujer en la sociedad está cambiando y la incorporación de las mujeres en los directorios es una señal. Con el fin de apoyar este cambio, en YeY hacemos marketing de la mujer, pues es necesario que seamos nosotras mismas, las mujeres, las que comencemos a expresarnos. Además, es esencial que tomemos puestos de liderazgo para ayudar a moldear el mundo de una forma más amable para nosotras.
Mujeres en los directorios
En Chile, no son muchos los puestos de liderazgo ocupados por mujeres, por lo que tenemos que seguir con el marketing de mujer. Veamos algunos datos:
- Actualmente sólo un 6,4% de los puestos en directorios son ocupados por mujeres.
- La integración de mujeres a los directorios conlleva una diversidad que puede aportar a la organización y a la toma de decisiones.
- Un mayor equilibrio de género entre líderes corporativos está asociado a un mayor valor de las acciones y mayor rentabilidad.
- Mujeres invitadas a formar parte de un directorio deben lograr ejercer liderazgo y compartirlo dinámicamente con los otros miembros del equipo.
- Es imprescindible un real cambio cultural al interior de las propias organizaciones para que se propicie la equidad de género.
Liderazgo de la mujer en empresas familiares
Es importante señalar que en Chile las empresas familiares emplean a aproximadamente un 40,6% de la fuerza laboral. Por este motivo, las empresas familiares son importantes para el análisis del liderazgo femenino.
En este sentido, es interesante notar que las mujeres tienen un rol destacado en las empresas familiares. Los datos aportados por el estudio “Radiografía de la Empresa Familiar en Chile” indican que los cargos de gerente general en las empresas familiares son ocupados en un 32% por mujeres. Además, a nivel de directorio, se indica que el 25,4% de los miembros del directorio son mujeres.
Lo anterior, constituye una mejora relevante con respecto al resto de las empresas. Además, estas empresas familiares llevan mucho tiempo, y al menos 2 generaciones, en el mercado, por lo que podemos decir que el aporte de las mujeres más que algo tiene que ver con esta prosperidad.
Mujeres a bordo para un mundo mejor
En YeY creemos que las mujeres tienen mucho que aportar en los puestos de liderazgo y también como asesoras, pues es necesario que más mujeres se incorporen a la toma de decisiones. Y lo anterior, no es solo por un tema de equidad de género (que ya es un buen motivo), sino porque creemos firmemente que es el camino para mejorar nuestra forma de vida.
En YeY ayudamos a mejorar la imagen de mujer en la publicidad y a mejorar los canales de marketing orientados a mujeres… siempre al #modoYeY.
Contáctanos si gran parte de los clientes potenciales de tu empresa son mujeres o si, como parte de tu estrategia de marketing, quieres llegar realmente a las mujeres o más bien, conectar por mujeres reales. 😊
